对连云港市政协十三届三次会议第8297号提案的答复

连云港市政协十三届三次会议第8297号提案的答复

王万军委员:

您提出的《关于积极推动社会工作发展的提案》收悉,现答复如下:

目前,连云港市的社会工作还处在初始阶段。正如您建议的那样:“要提高认识,转变观念;要深化改革,推进创新;要加强培训,多方联动;要多措并举,多元投入;要务实操作,增强实效”。对您提出的问题,我们组织相关人员,进行了认真的学习和研究,联系连云港市社会工作发展的实际状况,包括社会工作现行的基础状况,连云港市经济发展薄弱的状况,连云港市社会工作人才队伍的状况,连云港市社会工作机构发挥实际作用的状况,着重分析连云港市社会工作发展需要解决的主要问题,特别探讨了在现实条件下,如何通过努力,推动连云港市社会工作可持续健康发展的问题。为此,我们下一步的工作,主要围绕以下三个方向努力:

一、加大宣传力度,提高全社会,特别是各级各类领导对社会工作的认知度。连云港市社会工作经过多年努力,已经取得了不斐的成效,持证社会工作者已经达到1148人,中级社会工作师达到了391人,社会工作机构达到了55家。但是,全社会对社会工作的认知度还不高,除民政部门外,其它政府部门对社会工作缺乏应有的认知,对社会工作的关注度、支持度比较低,社会工作发展没有良好的发展环境。

为此,我们一是要在全社会宣传社会工作。要在重要媒体常年开辟宣传专栏,在招生就业时制作宣传品,在社会工作职业考试时用大幅标语广泛宣传。二是要利用国际社工日开展宣传。要利用国际社工日,提高宣传的深度,探索新的宣传突破口。三是要利用社会工作窗口进行宣传。要探索在各行各业建立社会工作窗口,充分发挥窗口的宣传阵地作用。

二、创新思路,拓展社会工作人才培养使用成长的新途径。培养社会工作人才,使连云港市有一支优良的社会工作人才队伍,是推动社会工作发展的重要条件。连云港市的社会工作人才数量虽然在不断增加和扩大,但素质提升及其发挥的作用与拥有的数量并不匹配,不少的社会工作人才并没有到社会工作岗位上发挥作用,长期专业不对口,有的虽然在社会工作岗位上,但完成能力偏弱、专业运用不熟练,时间一长,人才意识也逐渐淡化。一边在大力培养,一边又在不断流失,这种状况应想方设法改进。因此,今年下半年计划利用一个载体建立社会工作人才库,来解决这个问题。通过建库,首先是固化人才意识,尤其是固化社会工作持证人员的人才意识;其次是对入库人员进行有针对性的专业培训,提升实操技能,特别是持续提高扩大购买服务规模,通过项目化、运行化,让社会工作人才在实践中提升专业服务能力,强化专业水平;最后是组成志愿者队伍,探索“社工+义工”互动机制,协调开展专业化服务。比如,在重大事件发生时,开展危机干预,平时与社区开展结对帮扶等。

三、积极探索,努力营造民办社会工作机构发展良好环境。要抓紧出台本地培育发展民办社会工作服务机构的实施意见,用政策引领社会工作机构发展壮大。要建立多元化投入机制,在加大公共财政支持的基础上,鼓励企业、基金会等与民办社工机构开展合作,提供经费支持。民办社工机构可依法开展有偿服务,增强筹资能力和整合资源能力,以促进其良性发展。要根据民办社工机构发展的需要,强化服务意识,改进服务方式,创新服务手段。对民办社工机构发展过程中出现的各种问题,要及时研究解决。要积极推进社会工作行业组织建设,依托行业组织维护行业公平竞争、制定行业规范、开展行业自律、参与行业规划,不断提高行业自治自律水平。加大社会工作行业组织的服务力度,搭建民办社工机构交流平台,为机构提供项目推介、信息发布、政策咨询、权益维护、培育教育、研讨交流等服务。

 

 

连云港市民政局

2019年6月27日

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来源:连云港民生网
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