连云港市应急管理局精细化安全生产考核工作

连云港市应急管理局精细化安全生产考核工作

一是用好考核“指挥棒”。修订年度考核办法,优化考核指标体系,紧扣三年专项整治核心,按照“共性+个性”原则,对各单位专项工作单独赋分、部门分类赋分,优选量化、细化设置考核指标“一县区一清单”“一部门一清单”,实现安全生产差异化精准考评。突出过程管控,增设月度指标监测、季度履职审查,提高日常考核权重至三分之二,督促各单位将安全生产工作严在经常、抓在日常。

二是用准评价“记分牌”。创新履责评价机制,以严控、激励、约束为导向,立体考量区域和行业安全监管质效,分阶段组织市级危险化学品、非煤矿山、消防、道路运输、交通运输、渔业、城市建设、经济开发区、高新区、危险废物等10个行业领域专项整治牵头单位,对各县区和部门履责主动性、联动配合度、工作实效性开展综合评价,按定性评价等级折算计分、考核权重提升至20%。

三是用足激励“催化剂”。复合运用加减制度,细化量化加减分细则,与省安全生产考核挂钩,明确将亡人和有社会影响事故、省市约谈通报等负面因子分级纳入减分考量,将安全生产创新创优、示范试点作为考核提优进位加分重要内容,通过加分激励、减分倒逼,压紧压实责任链条,推动地区和行业补短强弱,助力全市本质安全水平面上提升和点上突破齐头并进。

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作者:连云港头条
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